Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy  „Woźna/y”w Samorządowym Żłobku w Starym Sączu

Dyrektor Samorządowego Żłobka w Starym Sączu ogłasza rekrutację na wolne stanowisko pracy „Woźnej/go” w Samorządowym Żłobku w Starym Sączu.

Warunki zatrudnienia na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy: Samorządowy Żłobek w Starym Sączu, ul. Jagiellońska 16.
2. Wymiar czasu pracy: pełen etat.
3. Ilość etatów: jeden
4. Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
5. Planowany termin zatrudnienia: od 25 sierpnia 2025 r.

Wymagania niezbędne dla kandydata aplikującego na stanowisko Woźnej/go.

1. Obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, i którzy posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z ograniczonym dostępem.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ofertowym stanowisku, w tym brak przeciwskazań do pracy na wysokości.
5. Wykształcenie, co najmniej zawodowe.

Wymagania dodatkowe:

1. sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
2. umiejętność dobrej organizacji pracy;
3. wysoka kultura osobista;
4. umiejętność pracy w zespole;
5. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
6. aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych;
7. mile widzialne doświadczenie w pracy ww. stanowisku.

Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku:

1. rozdysponowywanie posiłków;
2. sprzątanie, utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach żłobka;
3. przestrzeganie zasad higieniczno-sanitarnych, BHP i ppoż.;
4. racjonalne wykorzystanie środków czystości oraz dezynfekcyjnych;
5. wietrzenie sprzątanych pomieszczeń;
6. czuwanie nad prawidłowym zabezpieczeniem okien, drzwi, wejść zewnętrznych do żłobka;
7. dbanie o prawidłowe wyposażenie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki czystości;
8. utrzymywanie w czystości naczyń i sprzętu kuchennego;
9. przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
10. odpowiedzialność materialna za powierzone mienie;
11. współpraca w grupie z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy;
12. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z potrzeb żłobka.

Wymagane dokumenty od kandydatów na ww. stanowisku: 

1. list motywacyjny wraz z klauzulą, czytelnie podpisany;
2. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej wraz
   z klauzulą, czytelnie podpisany;
3. uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje;
4. uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy;
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że, nie figuruje
   w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
   w tym oświadczenie o braku występowania przeciwskazań do pracy na wysokości;
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
9. oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Wszelkie dokumenty składane przez kandydata powinny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

List motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem  Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych) (Dz. U. UE. L.2016.119/1), oraz zgodnie z ustawą
z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ).”

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w terminie od dnia 28 lipca 2025 r. do dnia 6 sierpnia 2025 r. w formie papierowej w zaklejonej kopercie, z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy Woźnej/go w Samorządowym Żłobku w Starym Sączu” w siedzibie Urzędu Miejskiego w Starym Sączu – pok. nr 4 na parterze budynku w godzinach od 8.00 do 15.00 lub w formie elektronicznej opatrzone podpisem elektronicznym kwalifikowanym lub profilem zaufanym na adres e-mail: sekretariat@zlobek.starysacz.org.pl.

Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia bez podania przyczyny.

Pliki do pobrania: