1. Wymagania niezbędne:
- ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
- spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
2. Wymagania dodatkowe:
- preferowane doświadczenie w pracy w księgowości w administracji samorządowej;
- znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo-księgowych, płacowych, kadrowych obsługujących jednostki sektora finansów publicznych np.: Vulcan, Optima, Korelacja.
- znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
- znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 227, z późn. zm.);
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530, z późn. zm.);
- znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (D. U. 2023 r. poz. 120, z późń. zm.);
- znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350, z późn. zm.);
- znajomość ustawy dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781);
- znajomość ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902);
- znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320, z późn. zm.)
- znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r. poz. 111, z późn. zm);
- znajomość rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów, rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych; (Dz. U. z 2022 r. poz. 513, z późn. zm.);
- odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość;
- zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres;
- rzetelność i wysokie poczucie odpowiedzialności.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- nadzór nad gospodarką finansową i księgową;
- prowadzenia rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
- przygotowanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania;
- prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo – księgowej Żłobka;
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
- prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: spraw kadrowych, wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym;
- prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników;
- współdziałanie z merytorycznymi pracownikami w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego w administracji oraz zapewnienie terminowego ściągania należności, dochodzenie roszczeń spornych oraz zapłaty zobowiązań w tym w szczególności wobec ZUS i urzędu skarbowego;
- organizacja i nadzór prawidłowego obiegu dokumentów finansowych;
- przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady księgowości, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej;
- organizowanie obiegu i kontroli dokumentów finansowych w sposób zapewniający właściwy
i zgodny z zasadami dyscypliny budżetowej przebieg operacji finansowych związanych
z wykonywaniem planu finansowego; - sporządzanie dla potrzeb Rady Miejskiej, komisji Rady Miejskiej, Burmistrza oraz Skarbnika okresowych i rocznych informacji oraz sprawozdań z wykonania planu finansowego;
- rozliczanie dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prowadzenie teczek akt osobowych pracowników;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- na bieżąco prowadzenie kontroli wpływu zwolnień lekarskich pracowników;
- kontrolowanie terminów badań pracowników oraz szkoleń BHP i szkoleń Pierwszej Pomocy;
- prowadzenie dokumentacji kadrowej;
- prowadzenie PPK pracowników
- prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
4. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV);
- oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wg. załącznika nr 1 do ogłoszenia;
- uwierzytelnione kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
- uwierzytelnione kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
- oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku – wg. załącznika nr 2 do ogłoszenia;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – wg. załącznika nr 2 do ogłoszenia;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe – wg. załącznika nr 2 do ogłoszenia;
- oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104) – wg. załącznika nr 2 do ogłoszenia;
- oświadczenie, że kandydat posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach w służbie cywilnej – wg. załącznika nr 2 do ogłoszenia;
- uwierzytelniony dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Warunki pracy na stanowisku.
Praca na 2/5 etatu, w budynku Samorządowego Żłobka w Starym Sączu przy ul. Jagiellońskiej 16, 33-340 Stary Sącz. Stanowisko jest dostosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Dodatkowe informacje: warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Nie dotyczy.
7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów.
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w terminie od dnia 28 lipca 2025 r. do dnia 6 sierpnia 2025 r w formie papierowej w zaklejonej kopercie, z dopiskiem: „DOTYCZY KONKURSU NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SAMORZĄDOWYM ŻŁOBKU W STARYM SĄCZU” w siedzibie Urzędu Miejskiego w Starym Sączu – pok. nr 4 na parterze budynku w godzinach od 8.00 do 15.00 lub w formie elektronicznej opatrzone podpisem elektronicznym kwalifikowanym lub profilem zaufanym na adres e-mail: sekretariat@zlobek.starysacz.org.pl,.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L.2016.119/1), oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ).”
8. Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
9. Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia bez podania przyczyny.
10. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez komisję konkursową:
I etap: otwarcie i analiza ofert oraz wyłonienie kandydatów spełniających wymagania podstawowe (formalne) określone w ogłoszeniu o konkursie – zakwalifikowane kandydatów do II etapu konkursu. Informacja o zakwalifikowaniu do II etapu konkursu w tym o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej poprzez powiadomienie pisemne bądź telefoniczne kandydatów.
II etap: rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne).
Dyrektor
Samorządowego Żłobka
w Starym Sączu
mgr Katarzyna Stawiarska
Pliki do pobrania: